Por trás de cada grande time esportivo há um técnico que sabe como fazer seu time trabalhar em harmonia. Jesus delineou claramente um time para cumprir Sua missão na Terra. Esses homens acompanhariam Ele durante três anos e teriam a responsabilidade de prosseguir com Sua missão após o Dia de Pentecostes. Porém, como Jesus formou sua equipe? No Evangelho de Lucas, encontramos informações sobre a seleção dos apóstolos. Esta foi uma das escolhas mais cruciais que Jesus faria, e ele a encarou com grande seriedade. Com base em sua escolha, identificamos três traços que caracterizaram a estratégia de formação de equipe de Jesus.
Grandes líderes dão um passo para trás e deixam seus jogadores brilharem. Os maiores treinadores entendem que é seu trabalho trabalhar nos bastidores para orientar suas equipes e, então, recuar quando chega a hora do grande momento. Da mesma forma, os melhores gerentes se cercam de funcionários mais inteligentes do que eles e os inspiram a serem os melhores.
Liderar um time esportivo e gerenciar funcionários é praticamente a mesma coisa. Você precisa ter excelentes habilidades de gestão de pessoas em ambas as áreas para garantir que suas equipes estejam em sincronia e que você alcance seus objetivos — seja ganhar o campeonato da temporada ou ter lucro trimestral.
São necessárias 10 mãos para marcar uma cesta
A grande maioria dos treinadores dirá que o “nós” em uma equipe é mais importante do que o “eu”.
